ê²€ì¦ì‚¬ì´íŠ¸ 주소
í•œêµ ê²½ì œì˜ â€˜ë¿Œë¦¬ê¸°ì—…â€™ë“¤ì´ ê³ ì‚¬ì— ì§ë©´í•˜ê³ 있다. 12ì¼ ê¸ˆìœµê°ë…ì›ì— 따르면 금융권 ëŒ€ì¶œì„ ë°›ì€ ê¸°ì—…ì„ ëŒ€ìƒìœ¼ë¡œ ì‹ ìš©ìœ„í—˜í‰ê°€ë¥¼ 실시한 ê²°ê³¼ ë¶€ì‹¤ì§•í›„ê¸°ì—…ì´ 210곳으로 드러났다. ë¶€ì‹¤ì§•í›„ê¸°ì—…ì€ ë§¤ë…„ ê°ì†Œí•˜ë‹¤ê°€ 올 들어 다시 ì¦ê°€ì„¸ë¡œ ì „í™˜í–ˆë‹¤. 부실징후기업 ê°€ìš´ë° ëŒ€ê¸°ì—…ì€ 9ê³³ì— ë¶ˆê³¼í•œ 반면 ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì€ 201ê°œì— ë‹¬í–ˆë‹¤. ë¶€ì‹¤ì§•í›„ê¸°ì—…ì€ ì§€ë‚œí•´ë³´ë‹¤ 21ê³³ì´ ëŠ˜ì—ˆëŠ”ë° ëª¨ë‘ê°€ 중소기업ì´ë‹¤.
ì‹ ì¢… 코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ê°€ ê³„ì† í™•ì‚°ë˜ê³ 있다. 2ì¼ ì¤‘ì•™ë°©ì—ëŒ€ì±…ë³¸ë¶€ì— ë”°ë¥´ë©´ 확진환ìžê°€ 3명 추가로 ë°œìƒí•´ êµë‚´ 환ìžê°€ ì´ 15명으로 늘었다. 추가 í™˜ìž ê°€ìš´ë° 1ëª…ì€ ì§€ë‚œë‹¬ 31ì¼ ê·€êµí•œ êµë¯¼ì´ë‹¤. 중êµì´ ì•„ë‹Œ ì¼ë³¸ì—ì„œ ê°ì—¼ëœ ì‚¬ë¡€ë„ ì²˜ìŒ ë°œìƒí–ˆë‹¤. ì´ í™˜ìžëŠ” êµë‚´ì—ì„œ 부ì¸ì—게 ë°”ì´ëŸ¬ìŠ¤ë¥¼ 옮겨 ë‘번째 3ì°¨ ê°ì—¼ 사례로 기ë¡ë다. ê°ì—¼ìžê°€ ì¤‘êµ ìš°í•œ ìž…êµìžì—ì„œ 기타 ì™¸êµ ê°ì—¼ìž ë° êµë‚´ ì ‘ì´‰ìž ë“± 다양하게 ë‚˜íƒ€ë‚˜ê³ ìžˆëŠ” 것ì´ë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” ì´ë‚ ì •ì„¸ê· êµë¬´ì´ë¦¬ 주재로 범부처 대책회ì˜ë¥¼ ì—´ì–´ 최근 14ì¼ ì´ë‚´ ì¤‘êµ í›„ë² ì´ì„±ì„ 방문하거나 체류한 ì ì´ ìžˆëŠ” ëª¨ë“ ì™¸êµì¸ì˜ í•œêµ ìž…êµì„ 4ì¼ë¶€í„° ì „ë©´ ê¸ˆì§€í•œë‹¤ê³ ë°í˜”다. ë˜ ì œì£¼ë„ì˜ ë¬´ì‚¬ì¦ ìž…êµë„ 당분간 중지하기로 했다. 현시ì ì—서는 ì ì ˆí•œ 대ì‘ì´ë¼ê³ í‰ê°€í•œë‹¤.
ë„시공ì›ì¼ëª°ì œì— ë”°ë¼ ë‚´ë…„ 7월부터 í•´ì œë˜ëŠ” ë„시공ì›ì— 대한 ì¤‘ì•™ì •ë¶€ì˜ ìš©ì§€ë§¤ìž… 예산 지ì›ë°©ì•ˆì´ 무산ë˜ë©´ì„œ ì „êµì˜ ìˆ˜ë§Žì€ ë„시공ì›ì´ 훼ì†ë ìœ„ê¸°ì— ì²˜í–ˆë‹¤. ë„시공ì›ì¼ëª°ì œëŠ” ì •ë¶€ë‚˜ 지방ìžì¹˜ë‹¨ì²´ê°€ ê³µì› ì„¤ë¦½ì„ ìœ„í•´ ë„시계íšì‹œì„¤ë¡œ ì§€ì •í•œ ë’¤ 20ë…„ì´ ë„˜ë„ë¡ ê³µì›ì¡°ì„±ì„ 하지 ì•Šì•˜ì„ ê²½ìš° ë„시공ì›ì—ì„œ í•´ì œí•˜ëŠ” ì œë„다. ë•… ì†Œìœ ìžì˜ 재산권 보호를 위해 ì¼ëª°ì´ 필요하다는 헌법재íŒì†Œì˜ ê²°ì •ì— ë”°ë¥¸ 것ì´ë‹¤.
ê°ˆ ê¸¸ì€ ì—¬ì „ížˆ 멀다. 하루 ì‚¬ê³ ì‚¬ë§ìžê°€ 2.7명ì—ì„œ 2.3명으로 ì¤„ì—ˆì„ ë¿ì´ë‹¤. 855ëª…ë„ ì ì€ ìˆ«ìžê°€ 아니다. ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ â€œì‚°ìž¬ 사ë§ìžë¥¼ ì ˆë°˜ 줄ì´ê² 다â€ë©° 2022년까지 약ì†í•œ 숫ìžëŠ” í•œ í•´ 505명, ê²°ì½” ë…¹ë¡ì§€ ì•Šì€ ìˆ«ìžë‹¤. ì •ë¶€ê°€ 산재 통계를 발표한 지난 8ì¼ì—ë„ ì¸ì²œì—ì„ ì „ë‚ ë°¤ 오피스텔 14층 공사장ì—ì„œ 60대 ì¼ìš©ì§ ë…¸ë™ìžê°€ 추ë½ì‚¬í•œ 소ì‹ì´ ì „í•´ì¡Œë‹¤. â€˜í•˜ë˜ ì¼ ë§ˆë¬´ë¦¬í•˜ìžâ€™ë©° ì•¼ê°„ìž‘ì—…ì„ í•˜ë‹¤ 벌어진 ì¼ì´ë‹¤. í•œë‘ê°œ ë¬˜ì±…ì„ ë„˜ì–´ ì›ì² ì±…ìž„ì„ ë†’ì´ëŠ” 게 í˜„ìž¥ì˜ ì•ˆì „ë¬¸í™”ë¥¼ 바꿀 수 있다. ì´ìž¬ê°‘ ë…¸ë™ë¶€ ìž¥ê´€ì€ â€˜ì‚°ì—…ìž¬í•´ 사ë§ì‚¬ê³ ì–‘í˜•ê¸°ì¤€ì„ ë†’ì—¬ì•¼ 한다’는 ì˜ê²¬ì„ 법ì›ì— ë‚´ê² ë‹¤ëŠ” ê³µì–¸ì„ í•˜ë£¨ë¹¨ë¦¬ 지켜야 한다. ì „íƒœì¼ ì—´ì‚¬ ë¶„ì‹ 50주년ì´ê³ , 오는 16ì¼ë¶€í„° â€˜ê¹€ìš©ê· ë²•â€™(ì‚°ì—…ì•ˆì „ë³´ê±´ë²•)ë„ ì‹œí–‰ë˜ëŠ” 올해를 â€˜ì‚°ìž¬ì™€ì˜ ì „ìŸ ì›ë…„’으로 ì‚¼ì•„ë„ ì¢‹ì„ ì¼ì´ë‹¤.
사학í˜ì‹ ì„ ìœ„í•´ êµìœ¡ë¶€ëŠ” 사학 내부 ê³ ë°œìž ë³´í˜¸, 비리 취약 분야 ìƒì‹œ ê°ì‹œ, ê°ì‚¬ 처분 미ì´í–‰ ì‚¬í•™ì— ëŒ€í•œ ì œìž¬ ê°•í™” ë“±ì˜ ì¡°ì¹˜ë¥¼ ê°•êµ¬í•˜ê² ë‹¤ê³ ë°í˜”다. 사학개í˜ì€ êµìœ¡ë¶€ ì‹œí–‰ë ¹ì´ë‚˜ 시행규칙만으로 부족하다. 법ì Â·ì œë„ì ë’·ë°›ì¹¨ì´ ìžˆì–´ì•¼ 한다. 현재 êµíšŒì—는 비리 사학 ìž„ì› ì²˜ë²Œ ë° ì´ì‚¬íšŒ 투명성 강화를 골ìžë¡œ í•œ 사학법 ê°œì •ì•ˆì´ ì œì¶œë¼ ìžˆë‹¤. ê°œì •ì•ˆì´ ì¡°ì†ížˆ í†µê³¼ë¼ í˜„ìž¥ì—ì„œ 사학í˜ì‹ ì´ ë¿Œë¦¬ë‚´ë¦¬ê¸¸ 기대한다. ì •ë¶€ì˜ ì œìž¬ë‚˜ ê°ì‹œì— ì•žì„œ ì‚¬í•™ì˜ ìžì •Â·í˜ì‹ ë…¸ë ¥ì´ ì„ í–‰ë˜ì–´ì•¼ í•¨ì€ ë§í• ê²ƒë„ ì—†ë‹¤.
ê´‘ìž¥ì˜ ì´›ë¶ˆì´ ìš”êµ¬í•œ ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì€ 문 ëŒ€í†µë ¹ 취임사ì—ë„ ì„¸ 갈래로 새겨졌다. ì •ì¹˜ë¡œë¶€í„° ì™„ì „í•œ ë…ë¦½ì„ ì´ë£¨ê³ , 무소불위 ê¶Œë ¥ì´ ì•ˆë˜ê²Œ ê²¬ì œìž¥ì¹˜ë¥¼ ë§Œë“¤ê³ , 겸ì†í•œ ê¶Œë ¥ì´ ë˜ê² 다는 것ì´ë‹¤. ì‹œë¯¼ì˜ ëˆˆì—” ì²ì™€ëŒ€ë‚˜ 검경 ëª¨ë‘ ë¼ˆì•„í”„ê²Œ ì„±ì°°í• ì§€ì ì´ ëšœë ·ì´ ë³´ì¸ë‹¤. ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì€ ë‚¡ì€ ê´€í–‰ì„ ëŠìž„ì—†ì´ í˜ì‹ 해야 완성ëœë‹¤. ê·¸ í‰ê°€ 잣대는 늘 ‘êµë¯¼ì˜ ê¶Œë ¥ê¸°ê´€â€™ì¸ì§€ ì—¬ë¶€ì¼ ë¿ì´ë‹¤. ê±°ë“ ë§í•˜ê±°ë‹ˆì™€ 괴물과 ê³µë£¡ì´ ì—†ì–´ì§€ëŠ” ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì´ì–´ì•¼ 한다.
주 52ì‹œê°„ì œê°€ ì ìš©ë ì¤‘ì†Œì‚¬ì—…ìž¥ì€ 2만7000여곳ì´ë‹¤. 세계ì—ì„œ 수위를 다투는 ê³¼ë¡œì‚¬íšŒì˜ ë‹µë„, ì„±íŒ¨ë„ ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì— ë‹¬ë¦° ì…ˆì´ë‹¤. 그러나 3개월 ì „ 준비가 안ëë‹¤ë˜ â€˜40%’는 11ì¼ ì´ ìž¥ê´€ 발표 ë•Œë„ ê·¸ëŒ€ë¡œì˜€ë‹¤. ì œìžë¦¬ê±¸ìŒì€ ì¼ì°Œê°ì¹˜ ì‹œí–‰ìœ ì˜ˆë¥¼ ì˜ˆê³ í•œ ë¶€ë©”ëž‘ì¼ í…Œë‹¤. ë¬¸ì œëŠ” 앞으로다. ì¼ì´ 들ì‰ë‚ ì‰í•˜ê³ ì¸ê±´ë¹„ ë¶€ë‹´ì´ í¬ë‹¤ëŠ” ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì˜ í˜„ì‹¤ê³¼ í•˜ì†Œì—°ì´ 1ë…„ 후ë¼ê³ í¬ê²Œ 바뀔까. ë…¸ì‚¬ì •ì˜ íŠ¹ë‹¨ì˜ ëŒ€ì±…Â·ì˜ì§€Â·ì†Œí†µì´ 없으면 ‘백년하ì²â€™ì´ ë 수 있다. ì •ë¶€ëŠ” 채용·노임 ê¸°ì¤€ì´ ë 업종별 표준계약서나 ì ì • 공기(工期)부터 í™•ë¦½í•˜ê³ , ì¸ì„¼í‹°ë¸ŒÂ·ìŠ¤ë§ˆíŠ¸ê³µìž¥ ì§€ì› ì†ë„를 높여야 한다. 1ë…„ì„ ë˜ ë¯¸ë£¬ 주 ë©”ì´ì €ê²€ì¦ 52ì‹œê°„ì œ, 조기 ì •ì°©ì— ë…¸ë™ìž¥ê´€ ì§ì„ 걸어야 한다.
아주대ì˜ë£Œì›ê³¼ ì´êµì¢… ì•„ì£¼ëŒ€ë³‘ì› êµìˆ˜(ê²½ê¸°ë‚¨ë¶€ê¶Œì— ì™¸ìƒì„¼í„°ìž¥) ê°„ì˜ ê°ˆë“±ì´ ì¼íŒŒë§ŒíŒŒë¡œ 확산ë˜ê³ 있다. ì‚¬ê±´ì€ ìœ ëª¨ 아주대ì˜ë£Œì›ìž¥ì´ ì´êµì¢… êµìˆ˜ì—게 í언과 ìš•ì„¤ì„ í•œ 녹취파ì¼ì´ ì–¸ë¡ ì— ê³µê°œë˜ë©´ì„œ 시작ë다. ì˜ë£Œì› ì¸¡ì€ â€œë…¹ì·¨ëŠ” 4~5ë…„ ì „ ìƒí™©â€ì´ë¼ë©° 확대해ì„ì„ ê²½ê³„í–ˆë‹¤. 하지만 ìœ ì›ìž¥ê³¼ ì´ êµìˆ˜ ê°„ ê°ì •ì˜ ê³¨ì€ ê¹Šì–´ì§ˆ 대로 깊어진 ìƒíƒœë‹¤. 급기야 16ì¼ ì•„ì£¼ëŒ€ ì˜ê³¼ëŒ€í•™êµìˆ˜íšŒê°€ í† í† ì´ë²ˆ ì‚¬ê±´ì„ â€˜ì§ìž¥ ë‚´ ê´´ë¡íž˜â€™ìœ¼ë¡œ ê·œì •í•˜ê³ ìœ ì›ìž¥ì€ ì´ êµìˆ˜ì—게 ì‚¬ê³¼í•˜ê³ ì‚¬ìž„í•˜ë¼ëŠ” ì„±ëª…ì„ ë‚´ê¸°ì— ì´ë¥´ë €ë‹¤. 대학 ì˜ë£Œì›ìž¥ì´ ê²€ì¦ì‚¬ì´íŠ¸ 중ì¦ì™¸ìƒì¹˜ë£Œì˜ 권위ìžì¸ ìœ ëª… ì˜ì‚¬ì—게까지 언어íë ¥ì„ ìží–‰í•œ í˜„ì‹¤ì´ ê°œíƒ„ìŠ¤ëŸ½ë‹¤.
7ì¼ ì´›ë¶ˆí–‰ì§„ì— ì´ì–´ 8ì¼ ê¹€ìš©ê· ì¶”ë„ì‹ì´ ì—´ë ¸ë‹¤. ê¹€ì”¨ì˜ ì–´ë¨¸ë‹ˆ 김미숙 ë©”ì´ì €ì‚¬ì´íŠ¸ â€˜ê¹€ìš©ê· ìž¬ë‹¨â€™ ì´ì‚¬ìž¥ì€ “너를 살릴 순 없지만 다른 ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ìš°ë¦¬ì²˜ëŸ¼ ì‚¶ì´ íŒŒê´´ë˜ëŠ” 걸 ë§‰ê² ë‹¤â€ë©° “엄마는 ì´ì œ ë§Žì€ ì‚¬ëžŒì„ ì‚´ë¦¬ëŠ” ê¸¸ì„ ê±¸ì–´ê°€ê² ë‹¤â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. 그가 ê°€ë ¤ëŠ” ê¸¸ì€ êµë¯¼ 누구나 가야 í• ê¸¸ì´ë‹¤. ê¹€ìš©ê· ì„ ì‚´ë¦´ 수는 없지만, 나는 ë°”ì¹´ë¼ ë¬¼ë¡ ë‚´ ì´ì›ƒì´ ì¼í•˜ë‹¤ 죽지 ì•Šì„ ì„¸ìƒì„ 위해서ë¼ë„ ë§ì´ë‹¤.
ë¶í•œì´ ì•ˆê³ ìžˆëŠ” ê³ ë¯¼ì„ ì´í•´ ëª»í• ë°”ëŠ” 아니다. 미êµì´ ì œìž¬ì™€ ì••ë°• ì •ì±…ì„ ê³ ìˆ˜í•˜ë©´ì„œ ë¶í•œì˜ ì„ íƒì§€ê°€ 많지 ì•Šì€ í˜•íŽ¸ìž„ì€ ë¶„ëª…í•˜ë‹¤. 하지만 중êµê³¼ 러시아가 ìœ ì—” ì•ˆë³´ë¦¬ì— ëŒ€ë¶ ì œìž¬ 완화 ê²°ì˜ì•ˆì„ ì œì¶œí–ˆê³ , í•œêµì—ì„œë„ ì—¬ì•¼ ì˜ì›ë“¤ì´ ëŒ€ë¶ ì œìž¬ ì¼ë¶€ 완화 ì„±ëª…ì„ ë°œí‘œí•˜ëŠ” 등 현 ìƒí™©ì„ íƒ€ê°œí•˜ë ¤ëŠ” 주변êµë“¤ì˜ 행보와 ê³ ë¯¼ë„ ê°ì•ˆí• 필요가 있다.
ì „êµêµì§ì›ë…¸ë™ì¡°í•©(ì „êµì¡°)ì´ ê³ ìš©ë…¸ë™ë¶€ë¥¼ ìƒëŒ€ë¡œ 낸 법외노조 통보처분 취소소송 ì‚¬ê±´ì´ ëŒ€ë²•ì› ì „ì›í•©ì˜ì²´ì— 회부ë다. 대법ì›ì— ì‚¬ê±´ì´ ì ‘ìˆ˜ëœ ì§€ ë¬´ë ¤ 4ë…„ ë§Œì˜ ì¼ì´ë‹¤. ê·¸ì‚¬ì´ ì „êµì¡°ëŠ” ‘법 ë°–ì˜ ë…¸ì¡°â€™ì˜€ë‹¤. 30ë…„ê°„ ì´ì–´ì˜¨ ‘참êµìœ¡ìš´ë™â€™ì€ ì •ìƒ ìž‘ë™ì´ ë¶ˆê°€ëŠ¥í–ˆê³ , 노조 ì „ìž„ìž ìƒë‹¹ìˆ˜ëŠ” í•´ê³ ì™€ ì§ìœ„ í•´ì œ 등으로 ê³ í†µìŠ¤ëŸ¬ìš´ ì‚¶ì„ ì‚´ê³ ìžˆë‹¤. 법ì›ì˜ ì •ì˜ë¡œìš´ íŒë‹¨ì„ 기대한다.
í•µì‹¬ë‚´ìš©ì€ ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì› íšŒê³„ 관리ì—ë„ ìœ ì•„êµìœ¡ì •ë³´ì‹œìŠ¤í…œ(ì—듀파ì¸) ì‚¬ìš©ì„ ì˜ë¬´í™”í•´ íšŒê³„ì˜ íˆ¬ëª…ì„±ì„ ë†’ì´ê³ , êµë¹„회계 ë¶€ì •ì‚¬ìš©ì˜ ì²˜ë²Œ 근거를 ë§ˆë ¨í•œ 것ì´ë‹¤. ë˜ ìœ ì¹˜ì› ì„¤ë¦½ ìš”ê±´ì„ ê°•í™”í•˜ê³ , ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ë„ í•™êµê¸‰ì‹ë²• ì ìš© 대ìƒìœ¼ë¡œ 만들어 먹거리 ì•ˆì „ì„ í™•ë³´í–ˆë‹¤. 공공성 있는 êµìœ¡ê¸°ê´€ì´ë¼ë©´ ë„ˆë¬´ë‚˜ë„ ë‹¹ì—°í•œ ìµœì†Œí•œì˜ ê·œì •ì´ë‹¤. ìœ ì¹˜ì› 3ë²•ì´ ë§Œë“¤ì–´ì§€ê³ í†µê³¼ë˜ëŠ” ê³¼ì •ì„ ê±°ì¹˜ë©°, 시장과 공공ì˜ì—ì— í•œ 발씩 ê±¸ì³ ìžˆë˜ ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ì˜ ë¯¼ë‚¯ì´ ë“œëŸ¬ë‚¬ë‹¤. ë˜í•œ ìœ ì•„êµìœ¡ì´ ê³µê³µì˜ ì˜ì—으로 나와야 한다는 ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ìš”êµ¬ë„ ëª…í™•í•´ì¡Œë‹¤.
ê³ ë¯¼ì • ì²ì™€ëŒ€ 대변ì¸ì€ ê³µì§ ì‚¬í‡´ 시한 하루 ì „ì¸ 15ì¼ ì´ì„ 출마를 위해 사퇴했다. 박수현·김ì˜ê²¸ ì „ ëŒ€ë³€ì¸ ë“± ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì˜ ìž… ì—í• ì„ í–ˆë˜ 3ëª…ì´ ëª¨ë‘ í•œ ì„ ê±°ì— ë‚˜ì„œëŠ” 진í’ê²½ì´ íŽ¼ì³ì§€ê²Œ ë다. ê³ ì „ ëŒ€ë³€ì¸ í›„ìž„ìžëŠ” ì•„ì§ ì°¾ì§€ë„ ëª»í•œ ìƒíƒœë‹¤. ìœ¤ê±´ì˜ ì „ êµì •ê¸°íšìƒí™©ì‹¤ìž¥ê³¼ ì£¼í˜•ì² ì „ ê²½ì œë³´ì¢Œê´€ 등 출마를 위해 ì²ì™€ëŒ€ë¥¼ ë– ë‚œ 비서관급 ì´ìƒ ê³ ìœ„ì§ë§Œ í•´ë„ 25ëª…ì— ì´ë¥¸ë‹¤. 윤 ì „ 실장 사퇴 ì´í›„ êµì •ê¸°íšìƒí™©ì‹¤ì€ 기íšê³¼ êµì •ìƒí™© 업무로 ë‚˜ë‰˜ê³ ëª…ì¹ë„ êµì •ìƒí™©ì‹¤ë¡œ 바뀌었다. 그간 ì´ì„ ìš© êµì²´ì¸ì‚¬ë§Œ 8차례나 있었다. 첫 ê¸°ì—…ì¸ ì¶œì‹ ê²½ì œë³´ì¢Œê´€ìœ¼ë¡œ í™ë³´í–ˆë˜ 주 ë³´ì¢Œê´€ì˜ ìž¬ìž„ ê¸°ê°„ì€ ë¶ˆê³¼ 10개월ì´ë‹¤. “ì´ëŸ´ ê±°ë©´ ê²½ì œë³´ì¢Œê´€ì„ ë하러 ë‘나â€ë¼ëŠ” ë§ì´ 나오는 ê²ƒë„ ë¬´ë¦¬ê°€ 아니다.
í•œ ë°©ì˜ ë¬˜ì±…ì€ ì—†ë‹¤. 수ë„권 ì§‘ì¤‘ì´ í•˜ë½Â·ë‘”í™”ëœ ì‹œì ì€ â€˜ê· í˜•ë°œì „Â·ë¶„ê¶Œâ€™ 기치를 ë“¤ê³ 153ê°œ ê³µê³µê¸°ê´€ì„ ì§€ë°©ìœ¼ë¡œ 옮기기 시작한 노무현 ì •ë¶€ì™€ ê·¸ 공공기관 입주가 ë³¸ê²©í™”ëœ 2011~2016ë…„ì´ë‹¤. ë°˜ì „ 효과는 있었다는 뜻ì´ë‹¤. 그러나 ê·¸ 후로 ì´ëª…박·박근혜 ì •ë¶€ì—ì„œ 수ë„권 ê·œì œë¥¼ 풀며 ì—ì£¼í–‰í–ˆê³ , 2018ë…„ 9ì›” ì´í•´ì°¬ 민주당 대표가 공언한 ‘122ê°œ 공기업 추가 지방ì´ì „â€™ë„ ì•„ì§ ê°€íƒ€ë¶€íƒ€ ë’·ë§ì´ 없다. ê· í˜•ë°œì „ ì „ëžµì€ ë©€ë¦¬ ì§œê³ , ì¼ìžë¦¬Â·êµìœ¡Â·ë³µì§€Â·ë¬¸í™”까지 íŠ¹ë‹¨ì˜ ë³µí•©ì²˜ë°©ì„ ì„¸ì›Œì•¼ 한다. 마침 ì§€ì— ì´ìŠˆê°€ ë‘루 ë„ë“œë¼ì§ˆ ì´ì„ ì´ ë„‰ë‹¬ ì•žì´ë‹¤. 여야 ëª¨ë‘ â€˜í˜¸ì‹œìš°í–‰â€™ì˜ ê³ ì‚를 ê³ ì³ ìž¡ê¸¸ 바란다.